近日，南山法院召开清案工作暨纪律教育月动员部署会议。据悉，今年1-8月，该院共受理各类案件31770件（含旧存6967件），同比增长27%，其中新收案件增加8294件，同比增长50%，结案17533件，同比增长10%。在收结案持续高速增长、法官和司法辅助人员没有增加的情况下，结案继续保持上升势头，同比增加1658件，结收案比达到70.69%，位居全市基层法院前列。

    会议提出“力争结收案比达到或超过100%，全院结案数、法官人均结案数比去年增加20%以上，超审限案件、上诉率、发改率比去年有所下降”的年度清案工作目标，并采取五项措施以确保年底圆满完成各项工作任务。

    五项措施确保年底圆满完成各项工作任务

    一是加强组织领导，强化服务保障,切实抓好清案工作。根据审判执行态势对人力资源及时调整或补充，建立法官业绩档案，优化各审判执行团队业绩的考评。做好审判执行态势的调研分析，研究清案工作任务的调整，及时为领导小组 决策提供依据。做好后勤服务与保障工作，关爱干警身心健康。

    二是全力推进简案快办机制、多元化纠纷解决机制改革，优化送达流程，促进审执工作效率大幅提升。在案件识别、当庭宣判、庭审录音替代记录、裁判文书标准化等方面下大力气，要求民商事速裁部门的当庭宣判率达到50%以上，当庭宣判率和十日内定期宣判率合计不低于70%，刑事速裁当庭宣判率不低于80%。建立完善诉调对接中心，建立多元化纠纷解决机制，借助第三方力量提前化解矛盾，减轻收案压力。组建“夜间送达”小组开展夜间送达，保证案件及时完成送达并流转；充分借助E键送达平台，实现部分送达工作外包，提升工作效率。

    三是加强业务沟通交流，强化审判管理监督，严格把好质量效果关。要求各业务部门每月至少召开一次专业法官会议，分管副院长每季度至少组织召开一次民事、商事和刑事跨部门专业法官会议，推进标准化办案，统一裁判标准。建立通报督促制度，对各庭室的结案情况，通过院部和派出法庭设置的大屏幕每天进行公布。建立超审限和长期未结案件专项督察和通报机制，严格责任追究。

    四是深挖办案潜力，合理调配人力资源，保持人案均衡。院庭长带头办理重大、疑难、复杂案件，充分发挥模范引领作用；综合审判业务部门的法官除全力做好本职工作外，清案期间适当增加每月结案任务数；根据案件的实际情况，及时分流案件，保持人案动态平衡。

    五是强化纪律作风建设，严格队伍管理，加大激励力度。严格执行考勤打卡制度，要求加强考勤检查，实行“每月一通报”制度。适当延长工作时间，10月和11月，每周三晚上安排统一加班3小时，其他时间，各部门自行安排加班。加大激励措施，对超额完成任务的干警，适当安排补休，并在干部选拔、晋职晋级、评先评优时予以优先考虑。