争创“枫桥式人民法庭”|广东深圳南山蛇口法庭 用司法绘就劳动关系新“枫”景

南海之滨，珠江口畔，有一座承载改革开放记忆、迸发时代活力的滨海城区——广东深圳蛇口。几十年来，蛇口从渔村一步步蜕变为繁华的现代化城区，产业兴旺、商贸发达，劳动关系也呈现出新型化、复杂化、多元化趋势。

2022年5月，深圳市南山区人民法院蛇口人民法庭正式设立劳动争议案件专审法庭，集中审理全区劳动争议民事案件。四年来，蛇口法庭秉持平等保护劳企双方合法权益的理念，以专业审判夯基石、以联动共治聚合力、以司法服务暖民心，创新构建源头预防、多方联动、高效便捷的劳动争议多元治理新格局，为辖区高质量发展提供坚实司法保障。

（2025年12月， 广东省深圳市南山区人民法院蛇口人民法庭干警前往某社区开展普法宣传活动）

聚焦主责主业

提升审判质效

“法官，被告违约在先，应赔偿三倍竞业限制补偿金。”

“我所在公司的主营业务与原告业务不重合，不用赔偿！”

在蛇口法庭第一审判庭内，原告、被告双方各执一词、互不相让。

原告某科技公司主营3D视觉传感器的设计与研发，被告李某曾担任该公司研发总监，并与公司签订《保密和竞业限制合同》，约定李某离职后一年内不得在与某科技公司生产、经营同类产品的其他单位担任任何职务。后李某离职并进入某光电公司工作，原告知悉后以被告违反竞业限制义务为由诉至蛇口法庭。

首次庭审结束后，蛇口法庭法官徐雪萍立即着手调查，她与竞业限制纠纷专审团队成员多次前往涉案企业走访，了解涉案企业的实际经营业务及生产情况，最终认定某光电公司主营业务与原告主营业务构成竞争关系，被告违反竞业限制协议，需向原告赔偿违约金。

“竞业限制纠纷审理难度较大，法官不能仅仅依靠‘坐堂问案’，还要学会‘下堂调查’，深入现场了解真实情况，这样才能真正查清案件事实、准确厘清争议焦点、确保司法公正。”徐雪萍表示。

为公正高效审理疑难复杂案件，蛇口法庭聚焦竞业限制纠纷与工伤保险待遇纠纷领域组建两支专业审判团队，积极采取实地调查、召开专业法官会议等方式，实现类案专审、简案快审、繁案精审，切实提高审判质效。三年来，蛇口法庭共审结1.1万余起劳动争议案件，数量较此前三年同比增长95.7%。

强化联动共治

凝聚解纷合力

“感谢何法官多方协调、悉心调解，帮助公司妥善化解了纠纷！”2025年5月的一个早晨，某通信公司负责人王某给蛇口法庭法官何湘波送来一面锦旗。

一个月前，因某通信公司迟迟未发工资，8名员工被迫离职并向公司索赔。案件立案后，何湘波了解到双方当事人都有调解意愿，便将双方约至劳动争议联合调解工作室开展调解。

在工作室里，南山区总工会调解员向员工耐心解释企业当前的经营困境，引导员工理性看待诉求；何湘波则从法律角度向王某阐明支付劳动报酬系其法定义务，督促其主动担当。最终，在蛇口法庭与南山区总工会的共同努力下，双方当事人达成和解，8名员工顺利拿到了属于自己的劳动报酬与补偿。

为高效化解纠纷、切实减轻当事人诉累，蛇口法庭联合区总工会、区人力资源局等单位，成立深圳市首家劳动争议联合调解工作室，共同推动劳动争议源头化解。截至目前，蛇口法庭依托劳动争议联合调解工作室成功调解劳动争议3022起，涉及职工4500余人，涉案金额达3.8亿元。

“为进一步提升工会调解员的业务能力和专业水平，充分发挥‘法院+工会’联合调解模式的作用，蛇口法庭联合区总工会创新建立‘劳动争议调解员法院跟班轮训’机制，由资深法官结合真实案例线下授课、讲授调解技巧，为全区劳动争议化解工作系统化、规模化输送调解专业人才。”何湘波介绍。

司法暖心服务

践行为民初心

“现在开庭！”

2026年“五一”国际劳动节来临之际，在南山区某项目工地现场，蛇口法庭法官卢少宏正在开庭审理一起工伤保险待遇纠纷案件，台下100余名工人头戴安全帽，在庭审现场认真旁听。

庭审结束后，卢少宏脱下法袍、走上讲台，开展了一场安全生产普法“微讲座”活动。卢少宏围绕工人们提出的法律问题，结合审判实践经验，聚焦劳动合同签订要点、劳动争议化解路径等疑难问题，为工友们上了一堂全面系统的“劳动争议法治课”。

近年来，针对劳动报酬、工伤医疗费等常见劳动纠纷，蛇口法庭组织干警深入社区、园区等，积极开展巡回审判、“微法庭+”等普法宣传活动。截至目前，蛇口法庭累计开展普法宣传活动16场，提供法律咨询600余人次，覆盖群众5000余人，积极推动形成尊法学法守法用法的良好社会氛围。

与此同时，蛇口法庭依托深圳数字法庭建设成果，组建全流程在线审理团队，全面推行“云”端调解、在线审理、电子送达等便民举措，打破时空限制，为群众高效化解矛盾纠纷、便捷参与诉讼提供了全新路径，让司法便民真正触手可及。

“妥善化解劳动争议事关辖区民生福祉与社会稳定。未来，蛇口法庭将继续聚焦民生关切，围绕保护劳动者合法权益，推动劳动争议化解更便捷、更高效，努力打造劳动争议多元化解的‘蛇口模式’，让劳动者安心就业、企业放心发展。”南山法院相关负责人表示。